邵陽市規劃建筑設計（集團）有限公司

2021年招聘公告

邵陽市規劃建筑設計（集團）有限公司成立于2019年4月，系由原市第一、第二建筑設計研究院、原市城市規劃設計研究院“三院”合并組建而成的國有企業，注冊資本3.6億元，經營范圍：城鄉規劃編制設計；建筑行業（建筑工程、建筑裝飾）設計；市政行業（道路工程、給水、排水、橋梁）設計；風景園林工程設計專項設計；工程監理；工程勘察專業類（巖土工程（勘察）、工程測量、巖土試驗）；勞務類（工程鉆探）；工程建設總承包；工程咨詢服務；地理信息；房地產開發經營；新材料、新產品開發。

2021年，因公司業務發展需要，經公司黨政聯席會研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3、堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、應聘基本條件

1、學歷：全日制統招二本及以上學歷；

2、年齡：本科生要求1993年1月1日以后出生，碩士研究生要求1991年1月1日以后出生；

3、專業：具體見各崗位專業要求；

4、擁護黨的領導，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為等不良記錄；

5、具備崗位要求的身體條件及其他條件。

6、有下列情形之一的人員，不得參加報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、學籍的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）現役軍人；

（5）有法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的。

三、工作崗位及要求

1、綜合文秘（2名）

（1）中國語言文學、新聞傳播學、人力資源管理、工商管理、行政管理等專業；

（2）專業知識技能扎實，文字功底較強，熟悉人力資源各模塊工作流程和要求；

（3）工作認真負責，具有較強的溝通協調能力和團隊協作精神。

2、會計（1名）

（1）財務管理、會計、審計等相關專業；

（2）熟悉會計操作、會計流程與管理、會計法規和稅法，熟練掌握財務軟件的操作和使用方法；

（3）工作積極主動，認真負責，能承受較大的工作壓力。

3、國土空間規劃師（2名）

（1）土地資源管理、人文地理與城鄉規劃等專業，男性優先；

（2）具有兩年以上國土空間規劃設計相關工作經驗，熟悉國土空間規劃、土地利用總體規劃、村莊規劃以及相關專項規劃法律、政策、技術規程；

（3）熟練掌握ArcGIS、CAD、PhotoShop等專業軟件操作。

4、建筑方案設計師（2名）

（1）建筑學等相關專業，男性優先，中級以上職稱或有建筑學工程師職稱的優先，特別優秀者學歷可放寬至大專；

（2）具有兩年以上建筑方案設計相關工作經驗，有較強的方案設計能力和建筑構思創意；

（3）熟悉國內建筑設計相關規范及要求，熟練掌握AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP等繪圖軟件的應用。

5、結構設計師（2名）

（1）建筑工程、土木工程、結構工程等相關專業，男性優先，中級以上職稱或有結構工程師職稱的優先；

（2）具有兩年以上結構設計相關工作經驗，熟練掌握結構設計相關軟件（如PKPM、3D3S）的應用；

（3）熟悉建筑結構行業設計規范和標準，具備鋼結構制作安裝相關知識技能。

6、BIM設計師（2名）

（1）建筑給排水、建筑電氣、建筑采暖通風專業及BIM專業，男性優先，中級以上職稱或有相關職稱的優先，特別優秀者學歷可放寬至大專；

（2）具有兩年以上BIM設計相關工作經驗，熟練掌握Revit、3dMAX、Navisworks、Lumion等相關BIM軟件的應用；

（3）熟悉BIM設計規范和標準，能獨立完成機電及管綜BIM模型設計。

7、暖通設計師（2名）

（1）暖通相關專業，男性優先，中級以上職稱或有相關工程師職稱的優先；

（2）具有兩年以上建筑暖通設計相關工作經驗，熟練掌握AUTOCAD、天正繪圖及其他與建筑設備設計相關的軟件；

（3）熟練掌握國家相關設計規范和標準，能獨立承擔暖通項目的設計。

四、招聘流程

具體招聘流程為：報名→資格審查→初試（面試/筆試）→復試→體檢和考察（資格終審）→聘用

1、報名

（1）報名時間：即日起至招滿截止

（2）報名方式：

現場報名：本人持簡歷和崗位要求所需相關證件到邵陽市規劃建筑設計（集團）有限公司人力資源和資質管理部報名（地址：邵陽市北塔區龍山路96號市規劃院7樓707室）；

網絡報名：在湖南人才網招聘頁面投遞簡歷或以郵件形式將簡歷及相關證件掃描件打包發送至郵箱syghjzjt@163.com（注明姓名+應聘崗位）。

報名時須提供以下資料：

① 個人簡歷（附近期免冠寸照1張）；

② 本人有效居民身份證原件及復印件（掃描件）；

③ 學歷證書、學位證書原件及復印件（掃描件）；

④ 專業技術職務資格證書、職業資格證書原件及復印件（掃描件）；

⑤ 報名條件確定的需要提供的其他相關證件材料。

2、資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行初步篩選和面試資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其應聘資格。

3、初試（面試/筆試）

應聘人員資格審查通過后，公司將電話通知本人參加初試，初試環節采用半結構化面試或筆試形式，主要考察應聘者基本素質、專業技術能力、資歷與崗位的匹配程度。

具體初試時間另行通知，請保持通訊暢通。

4、復試

應聘人員初試通過后，將進入復試環節。復試采用半結構化面試形式，評委根據應聘者的面試綜合表現進行評分。重點考察考生綜合素質與公司文化匹配度，全方位分析判斷考生與崗位的適配度。

具體復試時間另行通知，請保持通訊暢通。

5、體檢和考察

根據應聘崗位復試成績從高到低進行排名，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀違規被取消資格造成缺額的，按崗位面試成績排名從高到低依次遞補。體檢地點待定。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有放棄考察或考察不合格者則按程序和規定依次遞補一次。

6、聘用

經體檢和考察通過后，確定擬錄用人員，并按規定程序辦理相關聘用手續。

五、薪酬待遇

擬錄用人員按有關規定辦理入職和聘用手續，簽訂勞動合同，繳納五險一金，經雙方協商一致確定試用期。試用期滿后經考核不合格的，取消聘用。正式錄用人員工資待遇按照邵陽市規劃建筑設計（集團）有限公司薪酬管理制度執行。

六、其他事項

1、應聘人員須對提交材料的真實性負責，因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由應聘者本人承擔。

2、應聘人員報名之后，請確保聯系方式暢通。未盡事宜及后續有關工作安排，請關注我公司官網（http://www.nkj100.com)有關公告，或致電咨詢（聯系電話：0739-5320052/13789163351）。

3、本次招聘工作由公司紀檢監察部門全程參與監督，由公司人力資源和資質管理部具體負責操作執行。

 邵陽市規劃建筑設計（集團）有限公司

2021年3月15日